Gestão Organizacional

Planejamento Estratégico Organizacional com foco em Processos, Pessoas, Tecnologia e Resultados.

Criação de Propósito

Transformador Massivo

Estruturação de Visão

e Valores Organizacionais

Direcionadores

Orientadores e Indicadores Estratégicos

Arquitetura

Organizacional

Inovação e Integração de Subsistemas

– Formatação de RH Estratégico
– Job Journey e Experiência Integral de Colaboradores
– Indicadores de Gestão de RH

Dimensionamento de Headcount e Estrutura Organizacional

– Modelagem técnica e científica de quadros organizacionais
– Carreiras matriciais e arquiteturas híbridas de cargos

Construção de Indicadores Globais, Setoriais e Individuais

– Estruturação de Indicadores estratégicos a todos os setores organizacionais

Desenvolvimento de Times de Sucesso

– Programa de Desenvolvimento de Líderes
– Programas de Sucessão e Trilha de Carreira
– Carreira em Y, Carreira em W e Formação de Squads

Metodologia Contempôranea

Entrega técnica em conformidade com os elementos científicos, técnicos e práticos atualmente empregados em grandes corporações nacionais e mundiais.

Experiência

25 anos de atuação em segmentos diversos no Brasil e no mundo.

Práticas de Mercado

Know how e benchmarking internacional.

312

Empresas Atendidas

Estados Atendidos

Anos de Experiência

14000

Alunos/Mentorados

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